会议现场
本网讯（通讯员 毕胜）2025年7月4日上午，学院召开全院教职工大会，学院院长张治武、副院长骆杰、党委副书记兼副院长王丹凤、副院长丁方出席，学院全体教职工参加，会议特别邀请武汉时代科技专修学院副院长董志军、鄢辉参加。
院长张治武讲话
张治武从经济责任目标完成、稳步扩大办学规模、积极开拓校外站点、深化继续教育改革、强化自考周期管理、提升培训开发能力、彰显社会考试成效、持续完善内部治理、纵深推进党的建设等9个方面，全面总结了学院上半年的工作情况。
为抢抓时间，追赶进度，加快推进各项重点工作任务，张治武围绕暑期重点时间节点工作和秋季开学前准备工作进行了安排部署。他强调，一抓规划编制，谋长远发展之计。系统梳理总结学校“十四五”继续教育实践成果，高质量完成总结报告，科学编制学校“十五五”继续教育发展规划，为学院可持续发展谋篇布局。二抓招生冲刺，拼年度目标达成。围绕招生这个工作重心，切实解决招生过程中的痛点、难点，全力做好高等教育自学考试、高等学历继续教育、出国（境）留学语言培训等各项业务的招生工作，牢固树立“全员招生”理念，为高质量完成学院全年目标任务奠定坚实基础。三抓网课学习，提自考助学质量。要坚持暑假期间“学生自学、老师导学、辅导员督学、教务促学、网络助学”五位一体教学管理体系，加强课程教学研究，培养学习兴趣、激发学习动力、确保学习实效，全面提升自考助学教学质量。四抓新生报到，抢生源市场份额。对照时间节点，制定详细的新生报到工作方案，对报到流程进行全流程优化设计；加强对报到过程的精细化管理，及时解决报到过程中的各类问题，防范生源流失风险。五抓基地建设，树特色培训品牌。打造区域继续教育标杆品牌，全力争创“两基地、一学院”。高质量做好省教育厅2025年新教师岗前培训、省退役军人事务厅转业军人适应性培训、省交投建设集团新员工培训、阳新县财政干部培训4个项目培训，确保培训效果和质量。六抓分配改革，激内生发展动能。修订年度目标责任考核办法，优化超目标绩效奖励办法，推进开展绩效工资制度改革，谋划“十五五”学院干部人事分配制度改革，持续增强学院的综合竞争力。七抓学习教育，护学院发展生态。持续加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心和组织保障作用。贯彻执行中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，深入开展违规吃喝专项整治，保障学院良好发展生态。
张治武就如何做好暑期和下半年工作提出3点工作要求：一要“锚定目标”抓落实，不当“旁观者” 。各部门要对照学院下达的2025年度目标任务书，逐项逐条抓好落实，坚决杜绝“等靠要”思想，确保学院年度目标任务能够顺利完成。二要“问题导向”强本领，不当“局外人” 。全体教职工要充分利用暑期，在补短板、强弱项、扬优势、提素质上下功夫，切实提高解决实际问题的能力。三要“统筹兼顾”保成效，不当“独行侠”。实行值班与轮休相结合、统一固定上班与灵活自主安排相结合，合理规划安排个人时间，强化各部门之间协同配合，形成“全院一盘棋”的工作格局，过一个既有意义、又有价值且愉悦的暑期。
最后，会议进行了深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习。
