大会现场一

大会现场二

学院办公室主任刘文贤主持会议

申报院聘七级职员岗位人员述职

申报院聘八级职员岗位人员述职

 2021年，学院为推动继续教育高质量发展，稳步扩大继续教育办学规模，增强与学校“十四五”事业发展的统一性、协调性，进一步深化干部人事分配制度改革，建立“控制总量、科学设岗、择优聘任、分类管理”的岗位管理体制和“以岗定薪、岗变薪变、绩效考核、奖励优秀”的薪酬分配机制，制定了《湖北经济学院继续教育学院2021年—2025年干部人事分配制度改革方案》（以下简称“改革方案”）。改革方案经过2次学院党政联席会议深入研究和充分讨论、“二上”即报送学校财务处、人事处、发展规划处签批和校领导审定、“二下”即2次征求广大职工的意见与建议，得到了学校充分肯定和同意，获全院职工高度赞成和衷心拥护，一致认为改革方案具有前瞻性、规范性、科学性、可操作性和标志性。

 为加强学院队伍建设，建立健全职员制度，根据学校审定的改革方案，学院于11月12日印发了《湖北经济学院继续教育学院2021年职员等级晋升实施方案》，确定2021年晋升职数为院聘七级职员岗位3个、院聘八级职员岗位7个。经个人报名、部门推荐、信息复审公示等程序，符合院聘七级职员聘任条件的有3人，符合院聘八级职员聘任条件的有8人。

 11月22日上午，学院2021年职员等级晋升申报人员述职大会如期在学院会议室举行，学院近40名职工参加，学校派驻纪检员王新军应邀参加会议，会议由学院办公室主任刘文贤主持。11名申报人员结合自身工作实际，分别从个人主要工作业绩、对岗位的认识、自身优势以及今后工作设想等方面进行了精彩陈述。述职大会结束后全院职工进行了民主测评。

本次改革是学院抢抓机遇、抓住促进学院发展的牛鼻子，在学院目前处于跨越式发展新的历史时期进行的，目的在于进一步调动全院职工工作积极性、主动性和创造性，全面提高职工管理水平和服务能力，建设一支适应学院发展目标要求的高素质、专业化、职业化管理干部队伍。本次院聘职员等级晋升工作，以“公开、公平、公正”为原则，力求整个流程规范有序，各项信息公开透明，不仅为申报人员提供了全面展示个人风采和演讲才能的舞台，更是激励了全院职工干事创业的热情，对进一步理清工作思路、明确工作重点、落实工作措施进而推动本部门及学院事业发展具有重大意义。