为进一步加强作风建设，全面完成2019年工作任务，实现硕士学位授权扩点决战决胜目标，根据省委《关于防治形式主义官僚主义的若干措施》和《湖北经济学院硕士学位授权扩点攻坚方案》，制定本办法。

一、总体要求

深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，落实党中央、省委关于深化作风建设的决策部署和学校党委三届五次全体（扩大）会议精神，以“钉钉子”的精神改作风转作风，坚持从学校党委领导班子和班子成员带头做起改起，从各级领导干部带头做起改起，自觉担当领导责任，自觉接受监督，发挥示范效应，聚焦硕士学位授权扩点等重点工作，大力纠治授权扩点攻坚战中“不作为、慢作为、假作为”等形式主义、官僚主义倾向，着力破解“落实不力”的问题，发扬勇于担当、从严从实、久久为功、善作善成的奋斗精神，营造奋发有为、干事创业良好氛围，确保授权扩点目标实现和重点工作任务圆满完成。

二、问责对象

问责对象为校内各单位和全体教职员工，重点是各级领导干部、承担授权扩点攻坚任务的单位和相关人员。

三、问责情形

“不作为、慢作为、假作为”表象看是工作状态，实质上是形式主义、官僚主义的具体表现，是学校高质量发展的“拦路虎”、授权扩点攻坚的“死敌”，必须重拳出击、坚决纠治。

（一）出现下列情形之一，对单位（部门）进行问责：

1．不按上级文件要求办事、不执行学校文件或不认领授权扩点任务的；

2．未按照授权扩点任务清单和攻坚方案要求按时完成任务，或完成任务质量存在问题的；

3．对学校决策部署阳奉阴违，执行搞变通、打折扣，工作落实不到位或不及时落实反馈督办处置要求的；

4．违反决策程序对授权扩点重大事项作出决定，或者个人（少数人）擅自改变指挥部决定的；

5．涉及部门联动，需要相互配合完成的工作，采取“踢皮球”相互推诿拒不配合导致工作难以推进的。

（二）出现下列情形之一，对个人进行问责：

1．领导干部不负责任，回避问题和矛盾，上推下卸、消极应付、失察失职，当“甩手掌柜”的；

2．办事拖拉，效率低下，对安排的工作响应不及时或执行不到位，贻误工作，造成损失和不良后果的；

3．思想散漫，不听指挥，不遵规守纪，给学校造成负面影响而影响授权扩点目标实现的；

4．表态积极，行动消极，对提供的材料、数据审核把关不严导致工作出现偏差的；

5．弄虚作假，用过时过期的科研成果（项目申报书）等材料滥竽充数或存在学术不端行为，造成不良影响的。

四、问责方式

（一）对单位（部门）的问责方式

对需要问责的单位（部门）采取责令限期整改、责令作出书面检查、通报批评等方式进行问责处理。

（二）对个人的问责方式

对需要问责的个人采取批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉谈话、责令限期整改、停职检查、调离岗位、责令辞职、免职、辞退或解聘等方式进行问责处理。

五、附则

（一）学校党委视具体情形，按照有关规定研究作出问责决定。

（二）追责问责与年度目标管理考核挂钩，与领导干部履职尽责管理考核挂钩，与教职工年度考核挂钩，与教职工岗位聘用、职务聘任挂钩。

（三）本办法由学校党委负责解释，具体解释工作由学校办公室商纪委办公室承担。

（四）本办法自发布之日起实施。