为保证工作需要和进一步深化学院人事制度改革，逐步完善多元化的用人机制，经学校分管领导批准和学校人事处同意，学院党政联席会议研究决定，在继续教育学院范围内竞争性公开选拔自学考试办公室主任。参照学校干部选拔任用的有关规定,特制定本实施方案。 一、竞聘岗位及职数 继续教育学院自学考试办公室主任岗位1个。 二、资格条件 1、思想政治素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，热爱继续教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，能严格要求自己，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神和服务意识，坚持原则，顾全大局，作风正派，办事公道，遵纪守法，廉洁自律。 2、学历与资历。具有本科及以上学历，在学院部门主任岗位上工作或副主任岗位上工作满2年或在主任助理及以上岗位上连续工作满5年。 3、业务能力与素质。熟悉高等教育自学考试工作，具备履行岗位职责所需的管理知识、经验和相关技术，具有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力。 4、工作实绩。近5年年度考核均在合格以上。 5、身心健康，能胜任工作。 三、程序方法 1、自愿报名。公布竞聘岗位和报名要求，由本人填写《湖北经济学院继续教育学院竞争性公开选拔自学考试办公室主任报名表》（附件1）交学院办公室，电子版发送至jjy@hbue.edu.cn。 2、资格审查。由学院资格审查小组对报名者的资格条件进行审查后，公告岗位竞聘者名单和演讲答辩具体安排。如竞聘岗位报名人数不足2名，原则上由学院党政联席会议研究决定；竞聘岗位报名人数为2名及以上或现任副主任竞聘主任岗位的情况，采取公开竞聘演讲、竞岗面试答辩等方式进行选拔。 3、竞聘演讲和岗位面试答辩（满分100分，占总成绩的50%）。学院统一组织竞聘者演讲（竞聘者介绍个人基本情况，对岗位的认识，履行岗位职责的思路及措施），每位竞聘者的演讲时限为6分钟，70分，评委当场评分；每位竞聘者演讲后，进行岗位面试答辩，时限4分钟，30分，评委当场评分。 4、学院根据竞聘演讲、岗位面试答辩等综合情况，按照竞聘岗位数的2倍推荐候选人进入考察测评。 5、考察测评（满分100分，占总成绩的50%）。由民主测评、年度考核及表彰奖励两部分组成。学院办公室负责组织全院职工大会进行民主测评，50分；学院根据近5年年度考核情况（2010年、2011年、2012年、2013年、2014年）和近5年获省、市、校、院表彰情况（2010年、2011年、2012年、2013年、2014年）进行分数测评，50分。得分计算方法：年度考核合格为8分/年，年度考核优秀为10分/年，获省、市、校、院表彰加0.5分/次，可累积相加。 6、汇总排序。按竞聘演讲和岗位面试答辩、考察测评各占总成绩的50%进行汇总排序。 7、学院党政联席会议研究决定。由学院党政联席会议酝酿、讨论，决定拟任人选。 8、任前公示。按照有关规定，对拟任人选进行任前公示。 9、办理任职手续。由学院发文进行聘任，并按有关规定办理相应的任职手续。 四、时间安排 具体见《湖北经济学院继续教育学院竞争性公开选拔自学考试办公室主任时间安排表》（附件2）。 五、组织领导 此次竞聘上岗工作在学院党政的统一领导下进行。 六、纪律要求 3、学院党政要加强对竞聘上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘上岗工作中的违纪违规行为及不正之风。 附件： 1.湖北经济学院继续教育学院竞争性公开选拔自学考试办公室主任报名表 2.湖北经济学院继续教育学院竞争性公开选拔自学考试办公室主任时间安排表 湖北经济学院继续教育学院 2015年10月26日
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