继续教育学院学工办副主任岗位竞聘实施方案

发布者:系统管理员发布时间:2014-05-15浏览次数:549

根据实际工作需要,学院党政联席会议研究决定增设学工办副主任岗位,在全院范围内实行公开竞聘。参照学校干部选拔任用的有关规定,特制定本实施方案。

一、竞聘岗位

继续教育学院学工办副主任。

二、资格条件

1、思想政治素质。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观,学习贯彻党的十八大会议精神,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有改革创新意识和良好的职业道德,能够自觉执行民主集中制,善于团结同志,密切联系群众,富有合作精神,坚持原则,顾全大局,作风正派,办事公道,遵纪守法,廉洁自律。

2、业务能力与素质。具备履行岗位职责所需的管理知识和经验,熟悉教学规律,具有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力、突发事件的应对处理能力。

3、学历。具有本科及以上学历。

4、资历。中共党员,现任主任助理。

5、工作实绩。近3年年度考核均为合格。

6、身心健康。

三、程序方法

1、自愿报名。公布竞聘岗位和报名要求,由本人填写竞聘报名表(附件一)交学院办公室,电子版发jjy@hbue.edu.cn

2、资格审查。由学院办公室对报名者的资格条件进行审查,公告岗位竞聘人员和演讲答辩具体安排。

3、竞聘演讲。学院办公室统一组织竞聘者演讲(竞聘人员介绍个人基本情况和主要业绩,陈述自己对竞聘岗位的认识、履行岗位职责的思路和完成岗位目标的工作措施),每位竞聘者的演讲时限为6分钟,评委当场评分。

4、试题答辩。每位竞聘者演讲后,进行命题答辩测试,时限4分钟,评委当场评分。

5、考察测评。学院办公室根据竞聘演讲和试题应答情况安排考察测评,分别组织召开相关部门人员会议,以无记名投票方式进行民主测评;通过和相关部门人员个别谈话,对有关竞聘人员进行考察。

6、党政研究。院办公室根据竞聘演讲、试题答辩、考察测评(推荐)等综合情况,推荐候选人,由学院党政联席会议酝酿、讨论,决定拟任人员。

7、任前公示。按照有关规定,对拟任人员进行任前公示。

8、办理任职。由院办公室发文,按有关规定履行相应的任职手续。

四、时间安排

具体见继续教育学院学工办副主任岗位竞聘时间安排表(附件二)。

五、相关要求
   此次竞聘上岗工作在学院党政的统一领导下,由学院办公室具体负责组织实施。竞聘工作要严格程序、方法、步骤,确实做到“公开、公平、公正、竞争、择优”。要充分体现竞聘者个人优势、才华和实绩的展示,体现群众的公认度,体现党管干部和民主集中制原则。

参加竞聘的人员,必须严格遵守组织纪律,服从组织安排,在竞聘过程中不许走关系,拉选票,跑官要官,严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争岗位。学院党总支要加强工作监督,受理举报,一经查实,严肃处理。

附件:1、继续教育学院学工办副主任岗位竞聘报名表

2、继续教育学院学工办副主任岗位竞聘时间安排表

继续教育学院

                       2014年5月 15 日